查擺17年不足，明確18年思路

公司黨支部述職報告會激發(fā)管理者工作活力

為激發(fā)管理者謀事、干事的活力，最大限度的調(diào)動和發(fā)揮每名管理者的工作能動性，全面總結(jié)和推動工作健康發(fā)展，公司黨支部組織各事業(yè)部先后于1月12日起先后召開了2017年度管理者述職會議。述職工作會議讓每一名管理者亮相“過堂”，用簡練的語言，直奔主題，依次總結(jié)2017年以來的工作成績，查擺了17年的工作不足和問題，進(jìn)一步明確了2018年工作思路。

在總結(jié)去年工作取得成績的同時，廣大管理者也對自身工作的“短板” 進(jìn)行了剖析，并提出了解決辦法，主動接受大家的檢閱和評議。述職者述職完畢后，各事業(yè)部總經(jīng)理現(xiàn)場給予點評，并指出了不足，并要求各位管理者，在新的一年里，要高度重視精細(xì)化管理推進(jìn)工作，強(qiáng)化工作主動性、凝心聚力，愛崗敬業(yè)，只爭朝夕，以“方式創(chuàng)新、承接推動、實現(xiàn)突破”為主題，按照精準(zhǔn)、細(xì)致、可操作性強(qiáng)的原則，以精益求精的工作態(tài)度來制定精益化管理推進(jìn)方案，推動精細(xì)化管理取得突破性進(jìn)展，從而實現(xiàn)2018年制定的各項管理工作目標(biāo)。